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Acuerdo entre la entidad sindical con personería gremial y la empleadora o empleador mediante el cual se suspende el contrato de trabajo, relevando a la trabajadora o el trabajador de prestar servicios, obligándose la empleadora o el empleador a entregar una compensación en dinero considerada prestación no remunerativa.
Acuerdo entre la o las trabajadoras, el o los trabajadores y la empleadora o empleador mediante el cual se suspende el contrato de trabajo, relevando a la trabajadora o el trabajador de prestar servicios, obligándose la empleadora o el empleador a entregar una compensación en dinero considerada prestación no remunerativa.
Las Delegaciones dependientes de la Secretaria de Trabajo permite que los servicios lleguen de una manera más accesible al interior de la provincia.
Denuncias en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales cuando relación laboral carece de registración o que el empleador no haya contratado una Aseguradora de riesgos de trabajo – ART.
Es la realización de una junta médica a una trabajadora o un trabajador cuando existan discrepancias respecto a la situación médica informada por su médico particular y la determinada por el servicio médico empresario.
Trámite para la obtención de autorizaciones individuales para el trabajo de niñas y niños menores de dieciséis años en actividades artísticas.
Generando una herramienta que reconoce y promueve el derecho de los niños y niñas a participar en la vida cultural y artística.
Recepción y tramitación de denuncias por incumplimiento a la normativa que establece la prohibición de trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente.
Depósitos dinerarios realizados ante la autoridad administrativa a fin de que los mismos sean entregados a los trabajadores.
Depósitos dinerarios realizados ante la autoridad administrativa a fin de que los mismos sean entregados a quien se indique.
Tramite para hacer efectivo el importe de la multa impuesta por incumplimiento de la normativa laboral o de higiene y seguridad en el trabajo. – Art. 48 de Ley N°6291.
Tramite para producir descargo, acompañar la totalidad de la documentación, brindar información detallada y requerida en el acto inspectivo, además, podrá ofrecer prueba y ejercer la defensa de sus derechos.
Trámite para solicitar prórroga temporal para la realización de descargo.
Otros trámites relacionados a la rúbrica de Documentación laboral de las empresas situadas en el ámbito de la Provincia de Salta.
Libreta de Chóferes de Transporte Automotor (Ley 6440)
Trámite para la Centralización de la Documentación Laboral – Res. ST N° 168/02 en la provincia de Salta.
Tramite para iniciar la rúbrica de los libros de registro de personal y todo instrumento individual de contralor del cumplimiento de la normativa laboral vigente, exigidos en el ámbito de la Provincia de Salta, así como la centralización de documentación laboral para todas aquellas empresas que tengan establecimientos en otros puntos del país.
Tramite para rubricar los libros de registro de personal y todo instrumento individual de contralor del cumplimiento de la normativa laboral vigente, exigidos en el ámbito de la Provincia de Salta, así como la centralización de documentación laboral para todas aquellas empresas que tengan establecimientos en otros puntos del país.
Ámbito de conciliación voluntaria entre las entidades representativas de los derechos colectivos de las trabajadoras y trabajadores con las empleadoras y empleadores a fin de generar un espacio de dialogo que se les permita resolver diferencias de carácter laboral.
Ámbito de conciliación voluntaria entre las trabajadoras y los trabajadores con las empleadoras y empleadores a fin de generar un espacio de dialogo que se les permita resolver diferencias de carácter laboral que pudieron haberse planteado entre ellos.
Acuerdo de partes de una relación laboral tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo.
Acuerdo de partes, en virtud de la transferencia o cesión del contrato de trabajo.
Acuerdo de partes, en virtud de la extinción del contrato de trabajo (relación laboral) a causa de una enfermedad o accidente del cual derive la incapacidad laboral en la trabajadora o el trabajador. (Art. 212 2do. Párrafo – Art. 46 inc J Ley 26.844)
Acuerdo de partes, en virtud de la extinción del contrato de trabajo (relación laboral) a causa de una enfermedad o accidente del cual derive una incapacidad absoluta en la trabajadora o el trabajador. (Art. 212 4to. Párrafo – Art. 46 inc J Ley 26.844)
Acuerdo en virtud de la extinción del contrato de trabajo por muerte de la empleadora o el empleador (Art. 249 LCT- Art. 46 inc E Ley 26.844)
Acuerdo en virtud de la extinción del contrato de trabajo por muerte de la trabajadora o el trabajador (Art. 248 LCT- Art. 46 inc C Ley 26.844)
Acuerdo de partes por la extinción del contrato de trabajo.
Se efectúa la registración del Trabajador de Casas Particulares para la posterior emisión de la Libreta de Trabajo que exige la Ley 26.844 – Dcto. N° 934/04 Provincia de Salta.
Deposito en la Secretaria de Trabajo del Certificado Medido de la trabajadora o el trabajador para ser notificado al empleador.
Asistencia en la redacción del telegrama.
Denuncias por irregularidades o incumplimientos a las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales sobre trabajo y condiciones de trabajo.
Asesoramiento respecto a las relaciones laborales entre las trabajadoras y los trabajadores con las empleadoras y los empleadores.
El Gobierno de la Provincia de Salta cuenta con diferentes programas de capacitación en emprendedurismo y articula acciones con el gobierno nacional, municipal y el tercer sector, con el objetivo de promover la cultura emprendedora en la población y consolidar emprendimientos que generen producción y trabajo, todo esto para el desarrollo socio económico de la provincia de Salta.
El proceso organizativo de una cooperativa comienza cuando un grupo de personas humanas, plantean la posibilidad de realizar una actividad laboral y/o productiva de una forma solidaria, legal y ordenada. El grupo de personas debe establecer claramente los objetivos a cumplir, pues es el camino de definición del objeto social.
Las Mutuales, Asociaciones Mutuales, Sociedades Mutuales, Centros de SSMM, son entidades sin fines de lucro, prestadoras de servicios sostenidas por el aporte de sus asociados, donde un grupo de personas asociadas libremente, bajo una forma legal específica, se reúne para solucionar problemas comunes, teniendo por guía la solidaridad y por finalidad contribuir al logro del bienestar material y espiritual de sus miembros.